HAZEM MOUSSA · HR & PAYROLL

لعبة قانون العمل مع حازم موسى

رحلتك العملية لإتقان قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025
تعلّم • اختبر نفسك • طوّر مستواك
LABOR LAW QUEST
رحلة مسئول شئون العاملين

هل تقدر تبقى
HR Legal Expert؟

ابدأ من أول يوم في الـHR، واجتز مواقف العمل الحقيقية محطة بعد محطة. اجمع نقاط الخبرة، افتح الشارات، واكتشف مستواك القانوني في شئون العاملين.

XP وتقدّم مهني سلاسل إجابات سند قانوني شهادة إنجاز
— سؤال متاح

📌 ملخص سريع قبل اللعب

الملخص التالي مبني على ملف قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 المرفق، ويغطي أهم النقاط العملية لشئون العاملين والموارد البشرية.

نطاق التطبيقيسري القانون على علاقات العمل، ولا يسري - فيما عدا النص الخاص - على العاملين بأجهزة الدولة وعمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
حقوق أساسيةحظر السخرة والتحرش والتنمر والعنف والتمييز، وبطلان أي شرط ينتقص من حقوق العامل.
العلاوة السنويةلا تقل العلاوة الدورية السنوية عن 3% من الأجر التأميني، والمجلس القومي للأجور يختص بالحدود الدنيا.
عقد العمليحرر عقد العمل باللغة العربية من 4 نسخ، وفترة الاختبار لا تزيد على 3 أشهر ولمرة واحدة.
ساعات العملالحد الأقصى 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، وراحة أسبوعية 24 ساعة مدفوعة الأجر.
الإجازات15 يوماً في السنة الأولى، 21 من السنة الثانية، 30 بعد عشر سنوات أو لمن تجاوز 50 عاماً، و45 لذوي الإعاقة والأقزام.
تشغيل النساء والأطفالإجازة الوضع 4 أشهر، وفترات رضاعة، وحظر تشغيل الأطفال قبل 15 سنة مع جواز التدريب من 14 سنة.
انتهاء الخدمةإخطار إنهاء العقد غير محدد المدة 3 أشهر، والتعويض عن الإنهاء غير المشروع لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة خدمة.
السلامة المهنيةالتزام ببيئة عمل آمنة خالية من التحرش والتنمر والعنف، وبوسائل الوقاية والتدريب دون تحميل العامل تكلفتها.
لاعب النقاط: 0 السلسلة: 0 المستوى: بداية لطيفة
⏳ متبقي تقريباً — دقيقة
∞
🌱 سؤال تمهيدي
سؤال 1 من 20

...

🏆

نتيجتك جاهزة!

0%

...

0إجابات صحيحة
0إجابات تحتاج مراجعة
0إجمالي النقاط
—أفضل نتيجة
💪 أقوى مجال لديك—أداء متميز
🎯 يحتاج مراجعة أكثر—راجع الشرح والسند القانوني
رسالة
بطاقة 1
⏸️ وقّفت الاختبار موقتاً

مضيتلك وقت بعيد عن الصفحة… رجّعت المؤقت وأكملت من حيث ما توقفت.